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多地公务员扩招,并向应届毕业生倾斜,你怎么看?

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  • TA的每日心情
    开心
    2020-7-27 11:16
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    [LV.Master]伴坛终老

    发表于 2020-7-1 12:38:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    多地公务员扩招,并向应届生倾斜!有些省份扩招幅度甚至接近400%,公务员扩招释放何种信号?

    2020年湖南省公务员,招录7110名,比去年增加了588人,同比去年扩招9.02%。截至目前,已有湖南、陕西、河南、江苏等10余个省份发布了2020年度省考公告。

    山东省,相比于去年3047人的招录规模,招录人数的增幅明显,达到7360名。

    福建省,今年计划招录3724人,较去年增幅超过50%。

    河南省,对工作经历要求相对宽松,共有9608人、5663个职位不限制基层工作经历,占总人数的97.6%、总职位数的97.7%。
    尚未正式启动公务员招录的湖北省,也已经明确2020年公务员招录计划增加20%,选调生招录计划增加50%。


                                   
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    今年的疫情来的突然,很多中小企业受到很大的冲击,公务员扩招有助于拓宽高校毕业生的就业渠道,另一方面,基层公务员队伍力量也迫切需要吸收新鲜年轻的血脉来扩充和加强。另外,疫情原因也使很多应届毕业生的求职观念发生转变,觉得最好的最安稳的就是目前能有一个稳定的工作,比啥都重要。

    公务员报考热度不减,说明确实有着巨大诱惑力,比如五险一金比较高,工作稳定,福利待遇好,而且老有保障;各地大规模招录,说明有着巨大空间(二代三代让其成为家族职业)!但是从就业方面来看,小编觉得人才就业应该走多方面、全方位的渠道,如果都往一个地方拥挤可能在一定程度限制了人才的合理利用,可能造成就业形式的狭隘。

    公务员招那么多应届毕业生真的好吗?应届毕业生年轻有朝气有活力,从长远看,可能更多地应该鼓励大学生投身国家创新产业创业项目中去,应该多到生产和创造财富的一线中磨练磨练,体会一下一线工人及劳动人民的辛苦生活,这样以后才会更加珍惜这个岗位,才会更加全心全意为人民服务。

    应届生没有实际工作经验,特别是行政管理的经验严重缺乏。一出来就受到受到各方面的优待,很容易造成一部分人懒散,上进心不够,没激情,无竞争力…可能会扼杀创新创造活力和社会前进动力。

    小编觉得公务员还是要形成良性的竞争,要给予一定的压力才行,这样才能更好的服务于人民大众。
    你说呢?

    作者:秦韵莞香  https://www.toutiao.com/i6842599790291714568/

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