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终归还是来了:区块链公司大裁员!

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  • TA的每日心情
    开心
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    [LV.9]以坛为家II

    发表于 2018-12-25 16:02:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    所有裁员的背后,都是员工的付出换不回足够的收入。人才在牛市的时候是“人才”,在熊市赚不到钱的时候便成了冗余。

    作者:江小渔

    编辑:秦晋

    随着熊市逐渐深入,年初疯狂扩张的区块链巨头们也纷纷撑不住了。最近,这些巨头们不仅停止了扩张的脚步,还开始了花样裁员。


    01

    理想主义爆棚的Consensys:将裁掉一半以上的员工


    2014年7月,以太坊以30美分/枚的价格,发起了价值1800万美元的ICO。该项目的联合创始人Joe Lubin 成为了以太坊众筹期间最大的买家之一,以远低于1 美元的价格买入了大量以太坊。在此几个月后,他又创建了开发工作室ConsenSys,为以太坊生态系统创建开发工具及应用程序。


    Lubin是“去中心化的信仰者”,他认为去中心化将会改变游戏规则,也由此叛逆地将Consensys 总部选在了布鲁克林下层中产阶级社区Bushwick 。从外观上看,Bogart Street49 号的墙壁上充斥着各种各样的涂鸦,门上则被酒吧卫生间常见的贴纸覆盖着,显得脏兮兮的。——人们很难看出这是一家企业。



                                   
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    Consensys是Lubin本人的理想乌托邦。他想将Consensys打造成一个为去中心化世界构建应用程序和基础设施的全球“有机体”,对内则在组织中实行“全民主”,员工可以选择自己的头衔,很少有人有固定的办公桌。


    同时,他还为此掏出真金白银。从头至尾,Consensys 始终未选择股权融资、发债或者进行ICO。Lubin 本人慷慨解囊,用个人加密货币存款为所有ConsenSys 提供资金。幸运的是,随着以太坊随后价格一路暴涨,Lubin的身价也不断飙升。据福布斯估计,至2018年2月,Joe Lubin净资产约有50亿美元。


    Consensys也随之成为了全球资金最雄厚的加密货币集团之一,并且投资了大量区块链公司和项目。Consensys本身就拥有约1200名员工;而在Consensys 总部布鲁克林,超过50家区块链企业如雨后春笋般涌现出来,且覆盖的种类繁多。据估计,Lubin 的全球“有机体”每年耗资超过1 亿美元。


    然而,随着熊市的逐步深入,以太坊价格从近1400美元直线掉落至100美元,跌幅超90%。Lubin个人的资产也从50亿美元不断缩水,很可能已经不足10亿美元。更糟糕的是,随着ICO泡沫的破灭,Consensys 几乎所有业务都处于亏损状态,有些业务甚至毫无盈利的可能性。于是,一年1亿美元的资金耗费显得格外奢侈。


    裁员来得顺理成章。在Lubin宣布“重新聚焦优先事项”不久之后,ConsenSys在12月7日发出声明,称将裁掉13%的员工。

    然而这还不是终点。紧接着,12月21日,三位知情人士又向coindesk表示,ConsenSys正在分拆或削减其投资组合中一些创业公司的资金。因此,该公司1200名员工中的大约50%将离开。


    02

    土豪比特大陆:开裁海外部门,削减员工福利


    寒冬严酷,环球同此凉热。当我们看完了西半球正在上演的裁员潮后,现在我们把视线转移到东方。


    2011 年初,Lubin 读了比特币白皮书并且得到顿悟:去中心化将会改变游戏规则。同样是2011年,吴忌寒在一篇博文中看到了比特币白皮书,并将此翻译成了中文,介绍到了中国。七年之后,二人都已是加密货币圈内的顶级富豪。


    2017年,比特大陆营收约25亿美元,净利润逾11亿美元,其中矿机销售营收占比超90%。此后,比特大陆也开始了它的迅速扩张,从几百人的团队迅速扩张到了3000人,同时还拥有多个海外团队。某种意义上,比特大陆已经成为了一个庞然大物。


    但伴随着比特币和比特币现金的暴跌,和Lubin一样,吴忌寒的身家与比特大陆的加密资产也开始了巨幅缩水。不过比Consensys幸运的是,比特大陆今年一直紧张地进行着股权融资。今年7月比特大陆完成了B轮融资,估值120亿美元。2018年8月,牛市的余温尚未完全散去之时,比特大陆又完成了B+轮融资,拿到了4亿多美元。据业内人士测算,比特大陆现在可能手握8亿美元的现金,是业内最不需要担心现金流出问题的一家公司。


    然而,谁也无法判断熊市将在什么时候结束。身处这样的大熊市中,几乎每天都有矿工选择拔线停机,矿工们更换新矿机的意愿极其低迷。因此,几乎所有的矿机生产商都遭遇了同样的困境——矿机卖不出去。


    矿机是比特大陆的收入的主要来源。矿机卖不出去,空养着如此多的人力也就意味着巨幅的亏损。当下,几乎所有区块链巨头的明智做法都是裁员和削减福利,以节约开支。比特大陆也不例外。


    早在一个多月前,比特大陆就开始削减一些不必要的福利,例如早餐和加班晚餐,水果茶点等。而昨晚,脉脉上又爆出了“比特大陆裁员潮”事件。


    根据这个“统计下比特大陆被裁的同学们”的帖子(原帖地址:https://maimai.cn/web/gossip_det ... XRPp_l62dybPNHB2uyA),比特大陆现有员工3200人,年前将裁员1700人,裁员比例超过50%。帖子中不少人指出,自己所在的部门整个都被裁掉了。



                                   
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    从脉脉上看,比特大陆这次裁撤的重点似乎在不赚钱的AI领域。161个热门评论,有相当一部分在讨论AI部门的裁员,更有人称“AI应该是全部干掉,只保留矿机和云端芯片“。


    碳链价值亦从脉脉上联系到比特大陆相关人士,对方称裁员比例可能高达70%。该人士还称,比特大陆台湾、美国、以色列等海外部门已经全部裁撤完毕。但该人士也称,这个比例只是内部流传的说法,具体裁员指标各个部门还未分发下去,因此究竟裁多少,要等到各部门真正宣布了才知道。


    碳链价值向比特大陆求证,比特大陆官方回应称:“外界传闻不实,系比特大陆视业务发展情况,进行的年末正常人员调整,未来我们也一如既往欢迎各界人才的加盟。”


    03

    火币:2000道区块链从业资格考题在路上……


    当我们站在2018年末熊市的当口,寒风凛冽,萧瑟刺骨。此时,我们似乎还能从疯狂的裁员潮中瞥见年初“区块链人才紧缺,60万年薪招记者”的热闹场景。


    与比特大陆一样,在去年赚得盆满钵满后,火币也在今年年初开始了疯狂的扩张,公司从一百来人增加到1400人,并扩展了除交易所以外的其他业务,包括教育培训、法律咨询、区块链社交软件、公链项目、研究院等。同样,随着熊市的深入、交易量的萎缩和上币费锐减,火币的收入来源也开始大幅减少。


    所有裁员的背后,都是员工的付出换不回足够的收入。人才在牛市的时候是“人才”,在熊市赚不到钱的时候便成了冗余。


    但是,既然都赚不到钱,如何判断谁是人才,谁是冗余呢?火币显然是很有章法的。据火币内部员工透露,公司已经为员工们准备了一份2000题的考卷,每个部门出200道题,且难度都不小。这场考试名曰“区块链从业资格考试”(这大概是区块链业内第一个从业资格考试了吧),如果一次不过,可以补考;但如果补考不过,“可能就凉凉了”。


    碳链价值亦向该员工询问题目如何,该员工称:“考试题目现在不能外露,只能等到考试的时候才知道了。”


    另有传言称火币同样将裁员50%,且上周已经清理了100多人。清理的原因包括:实习不给转正;公司搬迁去海南,不愿意去海南的就裁掉等。碳链价值向另一名火币员工问询,对方称:“公司群里现在还有1400人,公司一直是进进出出,但总人数变化不大。”但这名员工也称,不能保证年后还有这么多人。


    04

    区块链媒体:疯狂砍人,10个员工成为标配


    春江水暖鸭先知。区块链媒体的裁员,其实早就走在了行业的最前面。


    Consensys、比特大陆、火币等标志性企业年初极速扩张,年末又裁员,手握大笔资金的区块链媒体亦如是。年初诞生了不少估值几亿美元的区块链媒体,某些头部区块链媒体发个快讯广告就得几万元,办场大会能赚上百万元。如今,这样的光景早已不在了。


    如今的区块链大会,赠票的多,掏钱买票的少。即便这样,能把会场坐满就很不错。甚至有个别项目,为了凑齐听宣讲的人数撑场面,花钱雇佣学生当托儿听演讲。因此,如今办会大多是赔钱,大会大赔,小会小赔,于是“闭门私享会”“线下沙龙”等小型会议开始变多,大会则越来越少。这大概是区块链媒体裁掉不少办会的商务的原因吧。




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